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2017年8月9日 上一期   下一期 云南楚雄网  |   数字报检索  |   版面概览  
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日期:[ 2017年8月9日 ]  
突出重点 创新思路
我州力促组织工作均衡发展

本报讯 今年以来,州委组织部认真贯彻落实党的十八届六中全会精神和全国、全省组织部长会议精神,明确政治定位,聚焦主责主业,力促组织工作均衡发展。

突出学做结合,推进“两学一做”常态化制度化。坚持每月一督查、每季度一通报制度,建立“两学一做”学习计划报备督查制度,督促各级党组织认真落实“三会一课”、党委(党组)中心组学习制度,推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、常抓不懈。在全州党员干部中深入开展“比学赶超”主题实践活动,引导党员干部投身改革发展一线、维护稳定一线、脱贫攻坚一线,比工作业绩、比纪律作风、比推动发展的魄力和勇气,学创新精神、学先进经验、学谋划发展的思路和方法,营造知难而进、你追我赶、勇争第一的浓厚氛围。

突出固本强基,抓实“基层党建提升年”。 制定实施了《楚雄州“基层党建提升年”实施方案》,制定落实县市委书记和州属党(工)委书记抓基层党建工作责任清单,逐级压实党建责任,推进了37项重点工作任务的落实。组织全州党务工作者开展集中专题培训,督促各级党组织从严规范“三会一课”、党费收缴、党员评议等具体工作。今年,先后有123个基层党组织落实“三会一课”制度不到位被督促整改。扎实推进村民小组活动场所建设,全面落实建设资金、场所选址、规划设计,全力推进2086个村民小组活动场所建设,确保按期完成、确保工程质量、确保管好用活。截至目前,全州已开工1910个、完成主体工程1273个,占建设总数的91.6%和61%,到今年底可全部建成投入使用,实现全州全覆盖。着力推进“基层组织+电子商务”,建成900个农村电商为民服务站点,占全州村(社区)总数的81.8%,培树电子商务农业合作社31家,农副产品上行销售额3369.5万元,农资生活用品下行销售额547.33万元,促进了村级集体经济发展和群众增收致富。

突出规范提升,抓实“干部工作规范年”。 认真抓好州、县、乡三级换届,选优配强各级干部,干部选拔任用工作满意率从2015年的75.5%提升到今年测评的92.7%。制定出台了《干部工作规程》《楚雄州防止干部“带病提拔”办法》等,进一步规范了干部选拔任用、日常教育、监督管理的方法程序。认真组织好主体培训班次,精准化开展干部教育培训,分类举办27期培训班培训党员干部3100人次。坚持激励与倒逼并重,制定出台了《关于建立健全容错纠错机制激励党员干部创新创业推动跨越发展的意见》,从制度上引导和激励广大党员干部大胆放心干事、积极进取履职;认真实施《楚雄州综合绩效考核末位淘汰实施办法》,每季度组织对工作不到位、成效不明显的干部进行一次约谈,进一步激发了干部干事创业热情。

突出服务发展,抓实“人才工作推进年”。 加强人才工作宏观统筹,制定出台了《关于深化人才工作体制机制改革的实施意见》,研究草拟8个配套政策文件,进一步完善了人才培养、引进、使用、激励的政策措施。积极开展智力合作和人才引进,在全州先后建立了一批院士或专家工作站。制定“彝乡人才培养行动计划”,初步提出了“彝乡科技领军人才”“彝乡产业技术领军人才”“彝乡电商创业人才”“彝乡名匠”“彝乡教学名师”“彝乡名医”“彝乡文化名家”“彝乡企业家”八项重点人才培养工程的具体办法措施,选拔212名人选投入财政专项经费进行培养,评选出31名优秀人才代表进行表彰奖励,初步形成了系统全面的人才培养体系。

(郑文梅)

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